Programas de Aprendizagem Corporativa

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Qual a importância da aprendizagem para as empresas do mercado de seguros?

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[ Ilustração ] Algo que represente o inbound marketing, mas que também tenham elementos que represente o mercado de seguros. Pode aproveitar a da home se for o caso.

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Liderança

As habilidades e atitudes da liderança de qualquer empresa tem forte influência sobre os seus resultados e a sua imagem perante o mercado. O mercado de seguros e saúde suplementar demandam competências específicas, por isso que somos capazes elaborar experiências de aprendizagem que estimulam o desempenho dos líderes, fornecendo recursos e ferramentas para resolverem conflitos e assim alcançar os resultados com muito mais eficácia.

Time de Vendas

Os colaboradores da área comercial representam a sua empresa por onde eles passam e por isso além de entender muito bem sobre os produtos, precisam conhecer o perfil de potenciais clientes, e ter o “mindset” correto para atingir suas metas. Temos as soluções que vão desenvolver a resiliência e desenvoltura necessária para enfrentar os desafios dessa área tão importante.

Trainees e Estagiários

Está pensando em contratar estagiários e trainess para o seu quadro de colaboradores? A contratação desse tipo de colaborador pode ser uma movimentação estratégica para aumentar a eficiência da sua equipe atual. Além de trazer sangue novo para a empresa, você também pode formar colaboradores que tenham o DNA da sua organização. Criamos programas de acordo com a leis trabalhistas mais atuais e somamos a isso nossa expertise no mercado de seguros e saúde suplementar para criarmos experiências significativas que aceleram e potencializam o desenvolvimento de seus jovens talentos.

Técnico-Operacional

Com o fenômeno da transformação digital avançando e impactando todos os canais de distribuição de seguros, as ações de desenvolvimento técnicos e operacionais podem representar um ganho de produtividade e vantagem competitiva frente aos seus concorrentes. Os colaboradores dessa área precisam estar capacitados e abertos para utilizar novas ferramentas e assim alcançar os resultados esperados.

Logística Educacional

Diferente da consultoria e assessoria oferecemos o BPO (Business Process Outsourcing) de logística educacional para empresas do segmento de seguros e saúde suplementar. Através de uma prática sólida, podemos simplificar a sua vida e impactar na melhoria de seus indicadores, além da gerar economia com capital humano. Através de nossos ativos de inteligência operacional criamos uma solução de acordo com as suas necessidades para redução de suas despesas e um melhor aproveitamento das ações de aprendizagem promovidas na organização.

Consultoria Estratégica

Através da consultoria estratégica será possível aumentar o nível do treinamento e desenvolvimento na sua empresa. Temos profissionais especializados no ramos de seguros e saúde suplementar aliados às práticas mais avançadas de aprendizagem para repensar a Aprendizagem Corporativa por meio de métodos ágeis e visão de futuro.

RH/Pessoas

A área de desenvolvimento de pessoas precisa ser uma área estratégica, que agrega ao resultado do negócio e na jornada do colaborador.

Nossas soluções apoiam na elaboração de modelos de atuação especializadas para empresas do segmento de seguros e também na formação do time de RH, que precisa estar sempre atualizado com transformações pelas quais a organização está passando.

Plataformas de Aprendizagem

Entendemos os desafios da gestão integrada das ações de aprendizagem. São eles que nos movem para continuamente aprimorarmos as experiências na nossa plataforma de LMS: ambiente único, gamificado, com recursos para interação social e acompanhamento contínuo dos colaboradores, visual customizável, e disponível na versão APP. Tudo isso se traduz em maior autonomia e visibilidade para a área de T&D, além de maior engajamento, flexibilidade e performance para os colaboradores da organização.

Resultados
(Estatísticas sobre OTBMKT)

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O que nossos clientes e parceiros tem a dizer

John Doe
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